1:ななしさん 2019/06/06(木) 12:07:19.02
中央日報
※略
求人難に直面している日本企業が韓国の人材を求めて韓国に来た。KOTRAは先月31日、ソウル三成洞(サムソンドン)の総合展示場COEXで日本企業115社と米国企業22社の計184社を招請し、韓国国内の求職者のための「グローバル雇用大展」を開いた。日本企業は590人、米国企業は102人の計1121人を採用する予定という。この日の企業人事担当者は事前書類合格者1258人を対象に現場面接を行った。昨年はこの行事で87人が就職した。大韓貿易投資振興公社(KOTRA)のチャン・サンヘ海外就職チーム長は「海外就労でグローバル競争力を高めれば、3-5年の海外勤務後に経歴職で国内に再就職することもできる」と助言した。
◆出退勤交通費を全額支給
求人難に苦しむ日本の企業は優秀な外国人人材を採用するためにさまざまな条件を提示している。電子部品製造会社SMKはTOEIC860点以上の職員に月1万円の資格手当を支給する。総合物流会社の山九は地方勤務者に月1万円の手当を出し、既婚者には家賃を補助する。エンジニアリング会社CALは電車・バスなど出退勤交通費実費全額を、顧客関係管理(CRM)専門会社トランスコスモスは通勤手当として月5万円を支給する。富士インフォックスネットは職務関連資格を取得すれば最大10万円の報奨金を支給する。これら企業は就職合格者に航空料と引っ越し費用も基本的に提供する。
給与水準は4年制大卒者と大学院卒業者、業種によって少しずつ異なる。農業機械製造会社のクボタは大学卒業者には月21万8500円、修士学位取得者には月23万8500円を支給する。自動車会社の日産も大卒者には月22万円、大学院卒業者には月24万4000円を支給する。一方、ホテルチェーンのホテルインは学士・修士の給与(月19万円)に差がない。ほとんどの企業は年間2回の賞与金と1回の昇給がある。
日本での就職も「とにかく志願する」という姿勢は禁物というのが専門家らの助言だ。キム・スンホKOTRA東京貿易館課長は「新聞に紹介された記事、上場企業かどうかを確認し、福祉などを細かくチェックして志願する日本企業を選択すべき」とし「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は20万-22万円水準であり、韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。しかし2年後からは昇給の幅が大きくなり、職級が上がるほど韓国企業との差が縮まって追いつく給与体系だ。
求人難が深刻になると日本経済団体の経団連は大卒者の採用を通年方式に転換することにした。その間、経団連所属およそ1400社は春に採用して毎年4月1日を入社の基準とした。しかし最近は10月にも新入社員を採用する企業が増えている。デンソーは入社時期を今年10月と来年4月の2回に決めた。かつら製造のスヴェンソンも採用担当者との相談を通じて今年9月と来年3月にそれぞれ新入社員を採用することにした。
◆米国就職のための3つの対策
米国は50年ぶりの最低失業率(4月、3.6%)となったが、日本と違って外国人雇用にやや排他的だ。「米国優先主義」を宣言したトランプ政権の発足後、外国人が米国内の高賃金の職場を得るのはやや難しくなった。就労ビザ「H-1B」を修士以上の学位者に有利になるよう抽選システムを変更し、家族関係の代わりに経歴や技術力に高い加重値を設定して永住権を発行している。米国は毎年4月1日に抽選で年間6万5000人にH-1Bビザを制限的に発行している。毎年21万人ほどが志願し、平均競争率は3倍ほどだ。
米国就職の壁は高まったが、可能性はある。パク・ジュンソプKOTRAニューヨーク貿易館課長は米国就職のためには▼ビザ問題を解決できる企業を探す▼インターン経験などで経歴を築いて随時採用に備える▼職員採用公告が出た時に推薦を受けるネットワークを構築する
※略ソース先へ
https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=254175&servcode=300§code=300
8:ななしさん
後の徴用工である
14:ななしさん
で技術盗まれる
懲りないな。
懲りないな。
22:ななしさん
アホな企業やな
50:ななしさん
外国人にたくさん納税してもらいたい
56:ななしさん
在日企業の間違い!
61:ななしさん
火病が漏れなく付いてくる韓国人
75:ななしさん
>>1
日本企業は節操が無いうえに計画性が無い。
いずれ景気が後退期に入ったらどうするんだ?
コイツら絶対に帰らないぞ?
人員整理で切ったところで不法滞在するだけ。
日本企業は節操が無いうえに計画性が無い。
いずれ景気が後退期に入ったらどうするんだ?
コイツら絶対に帰らないぞ?
人員整理で切ったところで不法滞在するだけ。
80:ななしさん
韓国もすごい少子化のはずなのに、こんなに若者が流出して大丈夫か?
94:ななしさん
技術やノウハウ盗みにくるのに報奨金?
はぁ?
はぁ?
13:ななしさん
積極的に揉め事を誘致したいのかね
コメント
コメント一覧 (246)
gensen_2ch
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町工場で英語がいる仕事?
業種は何だ?何を製造してる会社?知ってるんだろ?知り合いだろ?
gensen_2ch
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優秀な朝鮮人で良かったですね^ ^
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滞在期間が最長5年で単身が条件の「特定技能1号」の対象は14業種で、人数の上限は5年間で計約34万5千人と確定。
受け入れは当面、9カ国(ベトナム、フィリピン、カンボジア、中国、インドネシア、タイ、ミャンマー、ネパール、モンゴル)からとし、日常会話程度の水準を求める日本語試験を実施する。
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危機感を持っている経営者ほど韓国人材を求めています
gensen_2ch
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はぁん❗テロリストの朝鮮進駐軍が日本を支えた?
朝鮮戦争から逃げ出して不法入国で入り込んだ密航難民の居座りが日本を支えた?
在日はナマポばかり、どう日本を支えてる?
gensen_2ch
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なんで韓国が世界ワースト1レベルの少子化になってると思うのか。
これから結婚するであろう若い世代がどんどん出て行って、
韓国国内で子を儲けないからだよ。
なんで「とりあえず日本に出稼ぎニダ!」という風潮を批判しねーの?
gensen_2ch
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それに今回の入管法改正でコリアンなんかの ほぼ就職が無理な連中 もサクサク摘発して帰国させられるようになったから。事実上のVISA復活の代わりなんだよね、アレ。
gensen_2ch
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皆様方も、怪しい朝鮮人や韓国人を見たら法務省入管管理局の情報提供窓口にメールしましょう。
ちなみに、私は此処で日本ヘイトするテロリスト数人を通報しました。
gensen_2ch
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そんな韓国人いるの?
居たとして日本語は大丈夫なの?
日本語が通じなきゃ意味がないと思うけど。
gensen_2ch
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働き口が決まってから喜びなよ。
てか、働いてない韓国人は帰国なんだよね。
大変ですね。
でも、大好きな祖国へ帰れるから問題ないですよね。
ねっ?
そこの工作員さん😊
gensen_2ch
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TOEIC高得点で尚且つ仕事も真面目に取り組む上に、企業秘密を
漏らさないモラルの高い韓国人なら雇うって事だな?
・・・・そんな韓国人居るかよボケ
gensen_2ch
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偽徴用工の裁判以降、企業の韓国離れは進んでる。まあ在日企業もあるし、日本に進出してる韓国企業もあるから知らんけど。
日本全体が韓国とは関わらないと警戒している。日本の空気を知らないのか。
gensen_2ch
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いずれ景気が後退期に入ったらどうするんだ?
コイツら絶対に帰らないぞ?
人員整理で切ったところで不法滞在するだけ。
労働組合作ってごり押しする、退職させられたと騒いで訴える、そのうち強制徴用されたと大騒ぎして日本に住み着く。
どの日本企業が何人いれたかチェックして外国人にかかる社会保障費を負担させたほうがいい。
近隣トラブル等も雇っている日本企業の責任にしよう。
gensen_2ch
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gensen_2ch
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その世代が日本でむちゃくちゃな英語翻訳してその会社の説明書が笑われる事例多数
普通にアメリカやイギリスに求人求めた方が正解だと思う
gensen_2ch
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あの人たち日本で英語教師しか職が無いと嘆いている、ある程度働くと帰っていくし・・・日本大好きで働きたがって日本語学んでる人たちの方が働いてくれると思うよ、彼らは大企業とかそんな事気にしてないし
gensen_2ch
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おおよそ海外関係ない所で働いてる人多いよ
日本の会社って不思議ね
gensen_2ch
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gensen_2ch
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gensen_2ch
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高齢者相手の簡単なお仕事です 面談の上高級優遇
※他にも神社仏閣で古物を取り扱うお仕事もあります
海岸沿いで栄養剤の受け取り等のお仕事もあり
gensen_2ch
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自分の糞コメにポチッと押す糞在日w
自分の糞コメに他人のフリしてレスする糞在日w
同一人物
バレバレwww
gensen_2ch
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もう何十年も前から分かってたことなのに。
gensen_2ch
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gensen_2ch
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30年もいれば役員もなるだろうし、朝鮮語が話せないと出世できないTBSやフジテレビNHKのように人事担当者が韓国入優先採用の方針になったりするんだよ。。
そうやって会社ごと乗っ取られるか、技術を盗み出されて競合会社を作られて安く売られて自分は倒産するんだよ。
それを覚悟で雇うんだな。日本の経営者にはその歴史無知と危機意識が全くないアホでお人よしの程度にはほとほと驚くよ。
gensen_2ch
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できないのに「出来る」と言う。
わからない事があるのに質問しない。
同僚女性にしつこく絡む。
ミスを指摘されると逆ギレ・責任転嫁。
会社の備品を持ち帰る。
会社の金を横領する。商品を横流しする。
企業秘密を売り飛ばす。顧客情報も売り飛ばす。誰よりも仕事ができないが、誰よりも威張る。
自分のミスで同僚も残業になってるのに、周囲にやらせて自分だけは帰宅しようとする。
自分の態度が悪くて大口取引先を失ったのに、それを「差別されたニダ!」と言い張る。常に自己を過大評価し、同僚社員を過小評価する。定款の文字が読めないし中身も読まない。当然守らない。
会社のPCでエロサイトを閲覧し、ウイルスに感染させる。
他人の話に割って入って、関係ない独島、慰安婦、東海等について語りだす。
基本的に反日なので、日本人や日本企業に対して何をするか分からない。
勤務態度を注意したら「差別だー!」が始まる。
研修=奴隷扱い
人事異動=強制連行 強制徴用
残業=強制労働
社内規定=自由を奪われた
日本人比率=人種差別を受けた
顧客に「サベツニダ」と喚いて
顧客の機嫌を損ない顧客を失う。
gensen_2ch
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💀金も技術も無い時は、日本にすり寄り 援助を受けろ。
💀日本の援助など恥だ。仇で返してやれ。
💀中国の反日、米の対日圧力に便乗しろ。
💀同胞が関わった過去の日本の事業に、言いがかりを付けて賠償させろ。
💀日本国内の戦争被害にも賠償目的で言いがかりを付けろ。
💀韓国アプリ「LINE」で日本人から個人情報を抜き取れ。
❤売春婦は半世紀経てば、元・慰安婦としてまた使える。
💀背乗り同胞に日本の戦争犯罪を嘘証言させろ。
❤性接待の威力は原爆をも超える。
❤日本の政治家を性接待で手なずけろ。
💀手なずけた政治家の口から謝罪の言葉を言わせろ。
❤海外赴任中の外務省職員を性接待で手なずけろ。
💀外務省に「もう何回も謝っている!」と暗に罪を認めさせろ。
❤慰安婦像建てれば、日本に モラハラ出来て 優越感♪
💀嘘の歴史も映画化・小説化すれば真実に生まれ変わる。
💀日本と合意した後も、条件後出しでゴネ続けろ、日本は必ず根負けする。
💀半島内の争いは、必ず周辺国も巻き込んで、最後は被害者面しろ。
💀移民は最強の侵略兵器。
💀我々の背後には米・中が付いている。日本は諦めて服従しろ
❤性接待で写真や音声を獲得し、強請の材料にしろ
gensen_2ch
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企業的な観点からすると、日本人の人件費は高過ぎるんだよね。
gensen_2ch
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gensen_2ch
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gensen_2ch
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朝鮮人を雇うのはいいが日本には来るな
gensen_2ch
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gensen_2ch
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日本人には交通費半分とかショボい事言うのに何で外国人だけ優遇するんだよ、だから求人が来ないだけなんじゃないのっ!?w
gensen_2ch
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海外勤務後は 韓国 国内に再就職? それ嫌だろ。
ヘル韓国に戻るの。
gensen_2ch
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強制労働させられたとか因縁つけてね~ 😲
gensen_2ch
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だけでも会社を回せれば良いと考えているのかもしれない。そういう近視眼的な対応が5年後、10年後に
大きなしっぺ返しとなって返ってくる可能性が大きい。
gensen_2ch
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♥️吉田屋♥️
あれ?デジャブ
gensen_2ch
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愚かだな、こいつら経営に向かない馬鹿どもだわ。
gensen_2ch
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いらんわ。
非韓三原則堅持。
gensen_2ch
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頭の悪い経営者はともかく、韓国人ごときと同じ扱いされた社員は転職した方が良いぞ。
どの道潰れるわ、そんなゴミ経営じゃ。
gensen_2ch
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まだこういうことをつづけるつもりなの?
ひょっとして企業の人事部か何かに本当に日本人のフリした帰化人が入り込んでて
そいつらが執拗に同族を日本企業に引き入れようとしているんじゃないのか?
まさに「トロイの木馬」
gensen_2ch
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韓国人の図星が全世界公開生拡散され伝説火病絶叫祭り
韓国人終わったな
どちらにせよ日韓断交で確定、韓国人デフォルトで負けだけどな、レッドチーム中国様に助けて貰えよ
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韓国人火病
gensen_2ch
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韓国企業と経団連は華麗にスルーするべし
gensen_2ch
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そんな奴らはサッサと祖国にお帰り頂くまでですから
韓国人 嫌だ、嫌だ、ニダーby韓国人
gensen_2ch
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国家が日本人を憎むように教育されている人達と上手く行くわけがない
gensen_2ch
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gensen_2ch
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①嘘を平気でつく社員でいいの?
②自分に都合の良いことしか報告しない社員でいいの?
③論理的に判断できない社員でいいの?
④自分に非があるのに他人のせいにする社員でいいの?
⑤絶対に東京以外の転勤を拒否する社員でいいの?
それでいいんなら採用すれのは構わないと思うよ。
gensen_2ch
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これによりソユーズのロケットへの搭乗はおろか施設への接近すらも禁じられた
NASA→韓国人が技術資料やマニュアルを盗む
韓国政府のスパイと判明
以後韓国人の雇用、出入り、接近、搭乗禁止になった
Apple→デザイン、技術資料を盗む
これにより韓国人の永久追放、採用禁止
さらには韓国のスパイ企業を訴える
gensen_2ch
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東芝→東芝メモリーの売却先に韓国のハイニックスがくっ付いていた
ヤマサ醤油→副社長直々に技術を盗み
鼻水に引っ付いた胞子から製造方法をあばきだした
これを韓国のネット民は賞賛している
他にも桃やイチゴ、林檎などを盗む他
菊やカーネーションといった花まで盗む
gensen_2ch
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働きたくない日本の会社で働いて屈辱だったから慰謝料寄越せ!
と裁判起こしてましたね
今でも韓国人を雇えばいつでも徴用工が生まれ続けているわけです
懲りないアホな企業が悪い!
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筋金入りの抗日戦士が来るだけだ
gensen_2ch
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上がるわけないのにな
入る時に、できないこともできると言って、入ってくる半島人は、結局、できないのがバレて、お値段据え置き、又は下がることを考えてないんだろうな
gensen_2ch
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