0bf6bcf21: 動物園φ ★2017/11/21(火) 07:34:34.15
11/21(火) 7:15配信 SankeiBiz

 経団連が、韓国の大学生を対象にした日本企業の就職セミナーを来春にもソウルで開催することが20日、分かった。日本では人手不足が深刻化する一方、韓国では若者の失業率が高く、大学生の就職難が社会問題化している。韓国の優秀な大学生を日本企業が雇い入れれば、両国の「雇用環境がわずかでも改善できる」(関係者)との期待がある。


 経団連は、韓国の経済団体「全国経済人連合会(全経連)」と共同でセミナー開催に向けた作業に入った。日本で働くケースのほか、現在は中途採用が大半を占める日本企業の韓国子会社や支社などで、大学・大学院の新卒者採用を増やす考えもある。

 韓国の大学生は、英語力やITリテラシーが高いとされ、ある日本の大手人材派遣会社は、情報システムのアウトソーシング(外部委託)事業で韓国人エンジニアを大量採用している。このため、経団連が予定する就職セミナーでも、人手不足に悩む日本の情報通信やインターネットサービス関連の企業が多く参加するとみられる。

 現在、韓国の新卒者の就職は日本とは逆の「買い手市場」だ。もともと、高い給与を得られるサムスン電子やLG電子、現代自動車など大手財閥系企業に就職できるのはごく一部で、日本のように有力な中堅・中小企業は育っておらず、優秀な人材でも職を見つけるのは難しい。

 それに加え、在韓米軍の「高高度防衛ミサイル(THAAD)」配備をめぐって、韓国企業に対する中国の経済報復が長期化。業績低迷のあおりを受けた大手企業が採用を減らしているため、今後3年間は、過去最悪の「就職氷河期」になると予想されている。実際、10月の韓国の失業率は3.4%だが、15~29歳の若年層に限ると9.2%に跳ね上がる。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171120-00000004-fsi-bus_all


元スレ:・【日韓】経団連が就職難の韓国でセミナー 日本の人手不足解消に期待

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2: 東亜のななし
売国団いいかげんにしろ

10: 東亜のななし
>日本の人手不足

少子化対策にも
積極的に貢献するニダヨwww

17: 東亜のななし
こいつら何度痛い目に合わされてもなぜか中韓にだけは甘いんだよなぁ

23: 東亜のななし
経団連の朝鮮人を潰せ

24: 東亜のななし
反日愚民を受けいるなよ。

32: 東亜のななし
台湾も就職難なんだから台湾でセミナーやれよ
ITリテラシーは知らんが英語力と中国語力は高いぞ(`゚ω゚´)キリッ

33: 東亜のななし
日本政府が移民推奨してるから仕方ない

34: 東亜のななし
テロ支援国家で求人するとか頭がおかしいのかね

36: 東亜のななし
経団連っていつもダメな方に進むよな

38: 東亜のななし
>>1
本社を韓国に移せよ

42: 東亜のななし
企業秘密が盗まれたら、経団連が責任を取ってくれるのか?w

韓国人についての苦情は経団連に言えばいいのか?w

52: 東亜のななし
経団連のジジイどもが日本をダメにする元凶だな。

63: 東亜のななし
はいはい
法則、法則

64: 東亜のななし
反日の中韓だけはやめてくれ

68: 東亜のななし
韓国人は優秀だからな
あっちで就職できない連中がいたら是が非でも取りたいよ
企業からしてみれば宝の山なわけだしね
日本のつかえねー大学生よりも韓国の大学生
これ常識

71: 東亜のななし
>>68
お前はチキン屋か?ケバブの屋台か?

70: 東亜のななし
経団連も何考えているんだ
企業はチームワークだろう
反日民族とうまくやっていけると思うのかよ

108: 東亜のななし
徴用工かよ!

162: 東亜のななし
また強制連行か?
トラブルのもとだぞ。

119: 東亜のななし
『強制連行』→『賠償金請求』までが様式美ニダ